A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Горностаївська громада
Херсонська область, Каховський район

Про необхідність направлення сезонних працівників для тестування для виявлення антигену COVID-19 перед прийняттям на роботу

Дата: 24.03.2021 14:08
Кількість переглядів: 184

Шановні представники аграрних підприємств громади!

Вже другий рік у нашій країні діють обмеження, що пов’язані з гострою распіраторною коронавірусною хворобою COVID -19.

На жаль обмеження не оминули і умови праці у підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності.

Обов’язкове дотримання маскового режиму та наявність засобів дезінфекції на робочих місцях стали невід’ємними частинами праці та стали так званими «атрибутами» в умовах виконання обов’язків на робочих місцях. Не винятком є і організації та підприємства, що здійснюють свою діяльність у сфері сільського господарства.

Для подолання хвороби органами державної влади та місцевого самоврядування приймається ряд рішень, в тому числі що стосується працевлаштування громадян в організації.

Особливу увагу слід приділити працевлаштуванню сезонних працівників у підприємствах сільськогосподарського спрямування.

На виконання доручення голови Херсонської ОДА від 17.03.2021 року № 54-д органам місцевого самоврядування доручено довести до відома суб’єктів господарювання про направлення осіб, що є сезонними працівниками до медичних закладів для тестування для виявлення антигену COVID-19 перед прийняттям на роботу.

Додаткового надаємо Вам для ознайомлення дорожню карту оформлення сезонних працівників в сфері сільського господарства в умовах карантинних обмежень у зв’язку з поширенням пандемії COVID-19.

З повагою

відділ земельних відносин

Горностаївської селищної ради

 

ДОРОЖНЯ КАРТА

оформлення сезонних працівників в сфері сільського господарства

в умовах карантинних обмежень

у зв’язку з поширенням пандемії COVID-19

Роботодавець – підприємець, який використовує працю фізичних осіб.

Відносини між роботодавцем і співробітником будуються на основі трудового договору.

Правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб та приватних підприємців (ФОП). Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців та проводиться відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України.

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками включає три основні кроки:

  1. укладення трудового договору;
  2. оформлення наказу про прийняття на роботу;
  3. надання повідомлення про прийняття на роботу органу Державної податкової служби.

Для укладання трудового договору в умовах запобігання поширенню коронавірусної хвороби COVID-19 у Херсонській області найманий працівник надає наступні документи:

  • паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
  • індивідуальний податковий номер;
  • трудову книжку (за наявності);

Також в умовах карантинних обмежень сезонні працівники перед прийняттям їх на роботу обов’язково направляються на тестування для виявлення антигену COVID-19 (на території відповідного ОТГ, в Центри первинної медико-санітарної допомоги).


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь