ЩО РОБИТИ, ЯКЩО СТАВСЯ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК

Дата: 13.02.2018 13:37

Кількість переглядів: 1006

Що робити, якщо стався нещасний випадок

Пам'ятка роботодавцю

У разі настання нещасного випадку свідок або безпосередній керівник робіт зобов'язаний:

• терміново організувати надання першої невідкладної допомоги потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставку до лікувально-профілактичного закладу;
• негайно повідомити роботодавця про те, що сталося;
• зберегти до прибуття комісії з розслідування  нещасного випадку обстановку на робочому місці та машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків та порушення виробничих процесів)

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов'язаний:

протягом однієї години передати з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок:

• Каховському відділенню управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Херсонській  області (надалі-Фонд);
• керівнику первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці, а у разі відсутності профспілки - уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці;
• керівнику підприємства, де працює потерпілий, якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;
• органу державного пожежного нагляду за місцезнаходженням підприємства у разі настання нещасного випадку внаслідок пожежі;
• закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством (у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);
• територіальному робочому органу Держпраці  (у разі настання нещасного випадку із смертельним наслідком або групового нещасного випадку);
• зробити запит до лікувального закладу про характер і тяжкість ушкодження потерпілого;
• протягом доби наказом утворити комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менш як три особи та організувати проведення розслідування. (До складу комісії входять: керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії), представник Фонду за місцезнаходженням підприємства, представник первинної профспілки, а у разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, а також представник підприємства, інші особи.)

Роботодавець зобов'язаний створити належні умови для роботи комісії (забезпечити приміщенням, засобами зв'язку, оргтехнікою, автотранспортом, канцелярським приладдям), компенсувати витрати, пов'язані з її діяльністю, а також залучених до роботи експертів, інших спеціалістів та сприяти роботі комісії з метою своєчасного і об'єктивного проведення розслідування нещасного випадку.

        Після завершення розслідування надати потерпілому акти розслідування нещасного випадку під розписку.

Про здійснення страхових виплат потерпілим (членам їх сімей) та матеріального забезпечення застрахованим особам у 2018 році

Станом на 01 січня 2018 року у Каховському відділенні управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Херсонській області страхові виплати отримують 310 потерпілих та членів їх сімей, з яких 284 чол. - потерпілі від трудового каліцтва та професійного захворювання, 26 чол.– особи, які отримують страхові виплати по втраті годувальника. Із 284 потерпілих (183 особи) складають інваліди трудового каліцтва та професійного захворювання, з них інваліди І групи – 2 чол., ІІ групи – 16 чол., ІІІ групи -  165 чол.

Із загальної кількості одержувачів страхових виплат 37 осіб - це потерпілі (члени їх сімей), внутрішньо переміщені з території, що не контролюється українською владою (28 осіб з Донецької області, 9 осіб з Луганської області). З початку року страхові виплати отримували 37 внутрішньо переміщених осіб.

Для здійснення страхових виплат потерпілим та членам їх сімей упродовж 2017 року направлено 4372483,38 грн., у тому числі на виплати внутрішньо переміщеним особам з непідконтрольної українській владі території Донецької та Луганської областей. 

Основна частина витрат спрямована на щомісячні страхові виплати потерпілим втраченого заробітку і особам, які мають на це право в разі втрати годувальника – 269701,72 грн., та на виплату одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності та в разі  смерті потерпілого.

Станом на 01.01.2018 середній розмір призначеної щомісячної грошової суми в разі стійкої втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого та грошової суми щомісячної страхової виплати особам, які мають право в разі втрати годувальника на 1 одержувача склав 1590,45 грн. при 1339,82 грн. у відповідному періоді минулого року, що свідчить про зростання розміру на 18,7 %.

З 01 січня 2018 року Фонд соціального страхування України збільшив виплати потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, а також членам їх сімей. Зростання страхових виплат обумовлене постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1053 «Про перерахування розміру страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей», яка набула чинності 1 січня 2018 року.

Цим документом передбачено осучаснення страхових виплат для всіх потерпілих, які перебували на обліку у 2008-2011 роках.

Наступне збільшення виплат (на 20%) потерпілим на виробництві та членам їх родин відбудеться у березні поточного року.

 Адреса: 74800,  Херсонська область,  м. Каховка, вул. Велика Куликовська, 86

Джерело: Каховське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Херсонській області

« повернутися